凤山| 惠山| 日喀则| 安溪| 八达岭| 新河| 台东| 林口| 九寨沟| 雷州| 余江| 北流| 元氏| 营山| 五营| 成县| 简阳| 延庆| 陕西| 鄂托克前旗| 四川| 张家川| 泉港| 银川| 胶南| 宝鸡| 西昌| 呼伦贝尔| 容城| 紫金| 波密| 江安| 穆棱| 白银| 君山| 南皮| 祁东| 长清| 凤阳| 肥东| 察隅| 襄垣| 嵊泗| 三亚| 库尔勒| 喀喇沁左翼| 南漳| 丹徒| 台东| 哈密| 壤塘| 宾阳| 陇南| 郁南| 广安| 莫力达瓦| 陆川| 太白| 孝义| 博鳌| 富民| 呈贡| 华池| 湖南| 庄河| 城阳| 正宁| 宝兴| 永春| 头屯河| 宣威| 孝昌| 辽阳市| 甘肃| 沙河| 昌平| 滕州| 本溪市| 石台| 保德| 剑阁| 内蒙古| 白玉| 浮山| 抚松| 固原| 广宗| 江山| 定远| 合浦| 宜宾县| 永宁| 巫溪| 荣成| 嘉禾| 依兰| 舒兰| 东西湖| 新洲| 蓬莱| 张掖| 科尔沁右翼中旗| 绵竹| 英德| 河南| 建宁| 凉城| 普宁| 隆安| 麦积| 龙胜| 固原| 北碚| 布拖| 汶上| 临沧| 波密| 夏津| 民权| 庄河| 土默特右旗| 吴江| 达拉特旗| 突泉| 北票| 甘棠镇| 沿河| 阿拉善左旗| 珠穆朗玛峰| 新津| 双城| 颍上| 慈溪| 江宁| 泸西| 新邵| 新丰| 合江| 延吉| 武冈| 略阳| 张家界| 陕县| 华安| 奇台| 丹阳| 萝北| 泰兴| 香格里拉| 泾源| 察哈尔右翼前旗| 宜秀| 贵定| 临汾| 鹿寨| 临沂| 交城| 内乡| 龙门| 潘集| 普兰店| 威远| 蓝田| 江油| 淳化| 星子| 缙云| 横峰| 上海| 安义| 南昌县| 怀远| 威远| 堆龙德庆| 绥宁| 新化| 大龙山镇| 庆元| 仙游| 盂县| 铜陵县| 德惠| 大关| 永宁| 石城| 酒泉| 安溪| 孝感| 荣成| 和静| 铜梁| 永安| 龙岩| 察哈尔右翼后旗| 延庆| 安宁| 高陵| 社旗| 察雅| 剑阁| 青川| 新乡| 无棣| 梁山| 陆川| 涞水| 遂宁| 惠水| 怀化| 崇左| 永安| 西乌珠穆沁旗| 贵池| 保亭| 石泉| 洪雅| 布尔津| 遂宁| 蔡甸| 兰考| 四平| 滁州| 金门| 维西| 安阳| 德化| 邹城| 洮南| 武当山| 定日| 谢家集| 思茅| 平凉| 渑池| 静宁| 鄂托克前旗| 贡嘎| 五莲| 路桥| 新野| 库尔勒| 扶余| 泰兴| 壶关| 黔江| 滁州| 化隆| 巧家| 西昌| 侯马| 红星| 泾川| 潞西| 松溪| 南丹| 洪泽| 桂平| 兰坪| 五常| 漳平| 曲靖| 和龙| 和静|

“中医药+旅游”将成云南旅游产业升级重要推手

2019-05-22 05:18 来源:百度地图

  “中医药+旅游”将成云南旅游产业升级重要推手

  ”  1954年,在中印达成和平共处五项原则之后,时任印度总理尼赫鲁曾经到访武汉。人民网华盛顿4月20日电中国驻美国大使崔天凯15日在美国宾夕法尼亚州大学举行的沃顿中美峰会上强调,在每一个历史节点,都应作出正确的选择。

所谓规范,就是要规范学校的招生行为、办学行为,科学设置学生的作息时间,搞好中小学免试就近入学改革,同时优质高中招生计划在区域内合理分配。同时,销售人员销售非保险金融产品前必须符合相应的资质要求。

  同时,行政监察法的监察对象未纳入司法机关、立法机关、国有企业和事业单位及其他行使公权力的公职人员,存在监察盲区。  欧洲多个国家传召以色列使节人员,对以色列过度使用武力表示关注。

  他说道:今天,我们纪念马克思,是为了向人类历史上最伟大的思想家致敬,也是为了宣示我们对马克思主义科学真理的坚定信念。欢迎日方参与一带一路建设,努力实现合作共赢。

  高分专项工程总设计师、国防科工局重大专项工程中心主任童旭东在发射现场告诉记者,高分五号卫星是世界首颗实现对大气和陆地综合观测的全谱段高光谱卫星,也是我国高分专项中一颗重要的科研卫星。

  2004年,榕江县被贵州省体育局授予“贵州体操之乡”称号。

    5月1日后票咋开、税咋退?国家税务总局货物和劳务税司副司长张卫说,根据相关政策规定,纳税人在2018年5月1日零时前只能按照原适用税率开具发票,5月1日零时后才可以按照调整后税率开具发票。今年1月至2月累积访港旅客人次达1061万,较去年同期上升%;当中以内地旅客的增幅最为显著,同比增长%。

  衢州市编制出台钙产业转型升级规划,引导有条件的企业实施兼并重组和资产整合。

    被问及S-300军售一事时,科任说:“就现在而言,我们并没有谈论新防空系统的交付。  美国《纽约时报》本月14日以不愿公开姓名的欧洲官员为消息源报道,斯克里帕尔“中毒”前,可能并非处于英国方面所称的“隐居状态”,他曾多次向捷克和爱沙尼亚等国情报人员作简报,内容关联俄罗斯。

    分析之余,网站编辑向白宫人士喊话:“泄露(内部信息)相当好玩。

  目前,谭某因为复制、运输淫秽音像制品被行政拘留,该案在进一步侦办中。

  在机构设置上,国家监察机关由同级人民代表大会产生并对其负责、受其监督;监察机关与人民政府、人民法院、人民检察院并列,依法独立行使监察权。截至2018年2月,波音公司接受的中国客户订单达1690架,已经交付了1389架,其中2017年向中国交付的飞机数量占该公司当年全球交付总量的26%。

  

  “中医药+旅游”将成云南旅游产业升级重要推手

 
责编:

不看会吃亏!原来这几种工资都不能被随意扣减

1 2019-05-22 00:04 来源:央视财经
分享到:
(王宏彬)(新华社专特稿)

5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?》》》阅读推荐:媒体揭秘太极发源地陈家沟“怪现象”:谁挣钱多谁的功夫就高

1、基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

2、加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

3、用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

4、迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5、接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

6、女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7、试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

8、未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9、企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

原标题:不看会吃亏!原来这几种工资都不能随便扣
万家热线版权及免责声明 编辑:聂静 [此文系转载,来源于央视财经,版权归属原作者]
  • 安徽资讯APP

    安徽资讯APP

    扫一扫,安徽尽在您手中

  • 万家热线今日合肥

    万家热线今日合肥

    微信扫一扫,使用小程序

    每天10分钟,通晓合肥事

1 评论 查看更多 网友热评

发 表以上言论仅代表用户个人言论,万家热线保持中立

手机用户3794284 通过安徽资讯客户端 发表

778787嗯嗯嗯

2017-5-6 08:49

13个活动正在进行 最新活动

更多专题报道

五一国际劳动节专题

新中国成立以后,中央人民政府政务院于1949年12月将5月1日定为法定的劳动节...[详情]

新闻排行

  • 24小时/
  • /
浙江鄞州区古林镇 九里岗林场 石陂下 杨家坝 东方商城
靖江路靖泰里 湫坡头镇 西山屯 砀山县 丰润镇